قوانين العمل غير التقليدية حول العالم
تعكس بعض القوانين المتعلقة بالعمل اختلاف الثقافات والأنظمة الاجتماعية بين الدول، ففي أستراليا يُمنح الموظفون حق تجاهل اتصالات العمل خارج ساعات الدوام، بينما توجد في اليابان قواعد لقياس محيط خصر الموظفين للكشف عن مخاطر صحية، كما تسمح بعض الشركات بأخذ قيلولة أثناء العمل، وفي البرتغال لا يُسمح بفصل الموظفين بسهولة بل تُقدم حوافز للاستقالة الطوعية، أما في بلجيكا فيمكن للموظف الحصول على إجازة تمتد لعام كامل، وفي ألمانيا تُفرض قيود على العمل الإضافي، وتُظهر هذه القوانين تنوع السياسات التي تهدف إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
معلمة maalama.com
